本網(wǎng)訊? ? 9月底，下花園熱電公司針對(duì)職工生活工作環(huán)境展開問(wèn)卷調(diào)查，了解職工對(duì)生活環(huán)境、工作環(huán)境的滿意程度。調(diào)查結(jié)果顯示大多數(shù)職工享受到了企業(yè)發(fā)展的成果，感受到企業(yè)為職工創(chuàng)造的工作環(huán)境和幸福生活。

該公司不斷加強(qiáng)企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)，開放圖書館、文體館等職工文體活動(dòng)場(chǎng)所，豐富職工的業(yè)余生活，讓職工在文體活動(dòng)中感受到陽(yáng)光快樂(lè)。根據(jù)“月月有活動(dòng)”原則，該公司廣泛持久地開展群眾性文體活動(dòng)，7、8、9三個(gè)月先后組織開展弘揚(yáng)偉大建黨精神文藝演出、青年聯(lián)誼活動(dòng)、籃球友誼賽等文體活動(dòng)，滿足職工求知、求美、求樂(lè)的精神文化需求，讓職工在工作之余享受精神的愉悅。

該公司每季度進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，同時(shí)定期開展合理化建議活動(dòng)，建立暢通的提案渠道和長(zhǎng)效機(jī)制，為職工第一時(shí)間表達(dá)自己的意見提供良好的平臺(tái)，及時(shí)了解職工的需求、工作生活及思想狀況，有針對(duì)性地開展惠及職工利益的工作。針對(duì)今年2季度職工提出相關(guān)意見、建議共計(jì)20項(xiàng)，該公司協(xié)調(diào)設(shè)備部、人資部、后勤服務(wù)中心等相關(guān)業(yè)務(wù)部門落實(shí)解決14項(xiàng)，答復(fù)解釋6項(xiàng)。

該公司將職工的身心健康作為工會(huì)重點(diǎn)工作，堅(jiān)持定期開展送關(guān)愛活動(dòng)，促進(jìn)職工以陽(yáng)光的心態(tài)、健康的體魄快樂(lè)工作、快樂(lè)生活。該公司特邀心腦血管專家進(jìn)行心腦血管健康知識(shí)講座，從適量運(yùn)動(dòng)等方面，普及心腦血管知識(shí)，讓職工知道如何在日常生活中預(yù)防心腦血管疾病。在原來(lái)8個(gè)暖心驛站的基礎(chǔ)上，新增設(shè)5處站點(diǎn)，為各個(gè)站點(diǎn)統(tǒng)一配發(fā)藥箱和儲(chǔ)物柜，存放急救藥品、體溫計(jì)以及便攜式健身器材等物品，為職工的健康增添一份安全保障。